今回は第3回県例会の設営委員会である、共同求人委員会から（株）九州永田の坂部龍也代表取締役、（株）パーソナル・マネジメントの桝永健夫代表取締役にお話を伺いました。

「求人に関するネームバリューや資金面で広報力が弱い中小企業の中で、同友会という組織としての動きが出来ればということで『共同』で行う『求人』、共同求人委員会。しかしいざ活動を行ってみると『自社内部』に問題があることに気が付きます。求人票の書き方からわからない。社内規定や雇用契約書、果ては退職金制度に至るまで…こんなことも決まっていなかったのかと振り返ることになる。ココに気づくことも活動の一つと言えます」と坂部さん。

「雇用側の会社が本当に欲しい人材がどのような人で、スキルを持っているべきか?このポイントが、学生さんを紹介してくださる学校の皆さんと話し合う機会が無いといつまでも乖離したままになります。そこで過去3年、4回の学校と経営者の懇談会を行ってきました。その集大成として5回目の懇談会を県例会として行います。前段で講話として東京大学大学院教授の本田由紀先生に講演を頂いた後、先生方を交えてのグループ討論を行います。ココが同友会らしい学びのポイントです」と座長の桝永さん。

私自身に置き換えてみても“人材の確保は急務だが新卒の方はまだ無理”な社内状態なのですが“自社を見直す”という角度で見ると参加することに大きな意味があるのでは！？と感じました。