2023年度役員
| 会内役職 | 氏名 | 会社名／役職 |
| 支部長 | 田中 大介 | （有）タナカ消防設備／代表取締役 |
|---|---|---|
| 幹事長 | 渡部 一詔 | （有）渡部晴光堂／代表取締役 |
| 副支部長 | 國元 祐介 | （株）アセット／代表取締役 |
| 副支部長 | 井上 剛 | （株）平和通信／代表取締役会長 |
| 副支部長 | 山田 恵介 | （株）宇佐美・工業／専務取締役 |
| 副幹事長 | 大久保 稔 | みのまるバイク／代表 |
| 副幹事長 | 橋口 知明 | デイサービス あやめの里／施設長 |
| 副幹事長 | 古澤 秀司 | （株）エンジンズ／代表取締役 |
スローガン
「支部一丸で経営課題に向き合い 学び合い 実践!!」v
理念
- 1 同友会に入会し学んだことで、成長・発展を確認できる経営者・人を生かす経営ができる企業体を目指す
- 2 支部活動テーマ「本音で語る、本気で関わる」ことにより、会員相互の交流と学びを深める
指針概況
本年度、北支部では経営における様々な課題（経営指針の成文化、理念浸透、求人、人財育成、事業承継など）を共有し、お互いが成長しながら解決できるような環境づくりを行います。その為に「魅力ある例会の企画・運営」と「熱く語り合える懇親会」に注力することで支部会員の結束や情報共有を図り、「積極的に携わりたい」、「また参加したい」と思えるような支部活動を実施していきます。
また、ゲストさんへの声掛けも積極的に行い、支部会員増強にも努めます。
更に幹事会では「人を生かす経営」の読み合わせを通して同友会運動に取り組むと共に、自社の課題や実践事例を報告する場を設ける事で、お互いが切磋琢磨できるような環境を整えていきます。
長期活動方針（計画）
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1. 仲間づくりに積極的に取り組み、支部会員の増強に注力する
支部全体を巻き込みながら、3年以内に支部会勢を100名体制にする -
2. 進んで参加できる魅力的な学びのある例会を実施し、継続して参加しやすい仕組みをつくる
魅力ある学びと交流の場をつくる
役員はおもてなしの心で参加者をお迎えし、参加促進の好循環をつくる -
3. 支部内での役割を明確にし、各部門が自ら考え協力して活動を実践できる環境づくりを目指す
同友会活動の根幹は支部活動。支部や会員を巻き込めるように活動する -
4. 会員増強に向けて、北支部独自の魅力を発信していく
ゲストさんや新入会員さんに対して幹事メンバーが積極的に声掛けを行い、北支部や同友会の良さを伝えていく語り部になる
今期活動方針（計画）
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1. 基本は支部活動。支部の行事に対する参加を促進させる
支部行事に対する「参加0％会員」の割合を下げる。仲間づくり目標＝純増7名
新入会員さんのフォロー。幹事会で「人を生かす経営」勉強会を開催 -
2. 3つのグループ編成による行事の企画・実行
経営課題に対して異なる立場から様々な意見を出し合い、問題解決を目指せるような例会や活動を行う -
3. グループによる例会の企画・運営、他行事への参加促進
まずはグループ内での繋がりを大切にし、連帯感をもって企画の運営にあたる -
4. 支部例会の充実、他支部・会員間の交流
実践報告例会はもとより、昼食例会や出番づくり例会など魅力ある例会を企画・立案する
歳祝いや暑気払い、オリエンテーションを実施することで、他支部間での交流を深める
