熊本県中小企業家同友会

組織紹介

共育委員会

2017年度役員

  • 馬場 大介
    委員長馬場 大介

    (株)馬場石油
    代表取締役

  • 石島 澄枝
    幹事長石島 澄枝

    スマイルカンパニー
    代表

  • 宮本 幸雄
    副委員長宮本 幸雄

    総合人事サポート事務所
    代表

  • 木村 大輔
    副幹事長木村 大輔

    (株)モリシマ
    代表取締役

スローガン

21世紀型企業を目指し、共に学び、気づき、育つ

理念

労使見解の精神を学び、経営者と社員が共に育つよい会社を目指す。

指針概況

“共に育つ”という理念のもと、熊本地震後の地域経済を共に乗り越えるため、どのような社員共育の場を充実させるか、共鳴される参加企業を増やし、自立型の人づくりに取り組み、全社一丸体制の企業を目指す。


他の委員会と積極的に協力して、活動の場を広げる。

中期活動方針(計画)

  • ・学びのサイクルを作り上げる。
    例:同友会会員になり、会に積極的に参加すれば、社員共育は充分だというサイクルを作り上げる。
  • ・「経営指針、社員共育、共同求人、障がい者雇用」を四位一体で取り組み、障がい者を含む採用から社員共育、そして経営指針づくり、浸透といったモデルとなる企業を増やすことを目指す。
  • ・「よい会社」を目指すために、「よい経営者」を目指す学びの場を設ける。

今期活動方針(計画)

  • 1. 社員共育および共育委員会の活動の認知度を上げる。
  • 2. 共育委員会へ参加者を幅広く募り、増員していく。
  • 3. 各委員会・部会との積極的な繋がりを作る。
  • 4. 各プロジェクトの更なる充実を図る。
    合同入社式
    若手社員フォローアップ研修会
    社員共育大学
    県研究集会(分科会)
  • 5. 共育委員会内の連携、活動、各社への取り組みなど、更に充実させる。