採用力、人を生かす経営を学ぶ。
地域、人と共に学び成長する「働き続けたい会社」へ

社員全員、同友会会員（仲間）そして地域と共に歩み、成長する採用活動を

（共同求人活動とは）
①中小企業が地域経済の中心的な担い手として、その社会的責務を果たす為に 必要な人材を発見し、育成するための活動
②人間としての育ちあいの関係を地域に依拠してすすめなければならないとする、謙虚な考えに立つ活動
③若者たちに、感動のある暮らしを保障し、人間として生きるよろこびを与えられる企業づくりをめざす活動
④就職ということの意味を広く、深く、具体的に若者たちに理解してもらって、同友会に加盟する経営者と共に働く歴史的な意義を伝えていく活動
⑤学生、親、教師たちと共に、学ぶとは、働くとは、人間の暮らしとは、という人間にとって重要な命題を粘り強く科学的に、人間の尊厳にかけて追求する活動

共同求人活動を通じ、ダイバーシティ（共生）、共育を学び、経営指針に則った経営者、社員が共に成長することで、地域、人と共に学び貢献していく「人を生かす経営」の総合実践の学びの場、地域との交流の場を会員に提供していく。
①地域と共に歩む中小企業として求職者や学校と交流し地域へ貢献する
②採用力を学び、育ち、自社の魅力を高めて正しい採用活動を通じて「働きたい会社」となり、「働き続けたい会社」へ成長する

• 1. 学校、学生、行政と関わりを持ち、会員が交流と地域貢献を実践できる環境を作る
• 2. 採用力ワンシート創りを実践する会員を増やし、「採用力」を持った会員を増やす
• 3. 委員会活動に各支部から参加してもらえるように、各支部との交流を行う
• 4. 他の委員会・部会と交流、協力をし、地域や熊本同友会の会員全員に対して貢献する
• 5. 人を生かす経営（共育・ダイバー・経営労働委員会から）を学び、「働き続けたい会社」へ成長する

• 1. 学校訪問、模擬面接、学校と企業の懇談会、学生との交流等を実施し地域と交流する
• 2. 採用力ワンシート創り勉強会を開催する
• 3. 共育・ダイバー・経営労働委員会と連携し、「人を生かす経営」の学び場を創る
• 4. 全支部と交流することで共同求人活動を知り、学びたい会員を増やす
• 5. 毎月の委員会では会員との交流を重んじ、共同求人活動の意義を委員、会員と共に学ぶ