2024年度役員
| 会内役職 | 氏名 | 会社名／役職 |
| 部会長 | 佐藤 のりこ | 脳とこころのセラピールーム／代表 |
|---|---|---|
| 幹事長 | 池田 弥生 | （株）日本Ｓｈａｒｅ＆Ｃａｒｅ／取締役社長 |
| 副部会長 | 茂田 花子 | （株）アイガー／執行役員 |
| 副幹事長 | 樫山 久美 | （株）きらり．コーポレーション／取締役 |
スローガン
【私たちの輝きを仲間に、会社に、地域に伝えよう】
部会理念
私達は、女性の視点を活かし、真の男女共同参画を実践する為に、美しくしなやかな資質をもって、互いを高め合い良い経営者を目指します。
指針概況
- 1. 同友会の３つの目的「よい会社をつくろう、よい経営者になろう、よい経営環境をつくろう」を実践することを活動の基軸とする
- 2. しなやかで力強い経営基盤を持ち、地域の女性リーダーとして社会に貢献できる経営者になることを目指す
- 3. そのためには、同友会の沢山の仲間との出会い、交流から学びを深め、実践し会内へフィードバックする「実践サイクル」を習慣づけ実行力をつける。また、楽しく経営や同友会活動をし、自らを輝かせることで周りを力づける存在となる
中期活動方針（計画）2023年度～2025年度
- 1. 女性経営者部会会員が、同友会の学びと実践で自社の業績をアップさせるような場をつくる
- 2. 会員が自分を輝かせ、仲間、会社、地域に伝えられるような在り方でいる。また、その在り方で活動をし、役を担い、実践行動をする
- 3. 幹事会後の交流会ではワンシート等の発表をし、課題や相談、学び合いができる場にする
- 4. 経営フォーラムの分科会や、報告例会などをチームで作ることで得た気づきや学びを経営に活かすため、沢山の会員さんにその機会を提供する
- 5. 新規会員獲得策の強化（ランチ会を中心にゲスト参加の促進）、経営課題を気軽に相談できる場づくり
- 6. 2025年度までに会員数75名を目指す（2024.3.31現在58名、2024年度増員目標＋10名）
今期活動方針（計画）
- 1. ソレイユ会員が、同友会での学びと実践で業績を伸ばし、自らを輝かせる。仲間、会社、地域を輝かせられるような在り方で活動する
- 2. 支部の垣根を超える幅広い交流で経営課題や共通の課題を持った方と繋がる場、課題発掘の場として、幹事会後に ワンシート報告等（1時間）を開催する
- 3. ソレイユの活動の魅力と会員紹介を発信し、楽しく学び実践する仲間を増やすためにインスタグラム等で広報活動を行う
- 4. リアルでの交流（ランチ会）は、会員の企業訪問を兼ね、会員同士の交流を図りながらお互い学び合う
- 5. 大阪での女全交に女性、男性会員合わせて10名で参加し、女性部会の在り方について学ぶ
- 6. 活動のプロセスで得た気づきや学びを経営に活かし、実践する喜びを部会員と醸成するために、報告例会を2回開催する
- 7. 組織運営体制の構築（運営の仕組化・フォーマット活用・議案書の活用）、役員会で確認する
