本音で語り合える仲間を見つけよう！
～相談できる人をもとう～

私達は、女性の視点を活かし、真の男女共同参画を実践する為に、美しくしなやかな資質をもって、互いを高め合い良い経営者を目指します。

 同友会の３つの目的「よい会社をつくろう、よい経営者になろう、よい経営環境をつくろう」を実践することを活動の基軸とし、しなやか力強い経営基盤を持ち、地域の担い手として社会に貢献できる経営者になることを目指す。
 また、同友会活動に積極的に参加し、沢山の仲間との出会いや交流から学びを深め実践し会内へフィードバックする「実践サイクル」を習慣づけ実行力をつける。

• 1. 既存会員の退会防止策の強化（活動への参加促進、例会運営の仕組みづくり）
• 2. 新規会員獲得策の強化（ランチ会を中心にゲスト参加の促進、ゲスト名簿作成）
• 3. 会員同士の交流促進（「お声がけ」で出会いのきっかけづくり、
  スキルマップで会員情報の整理と知るきっかけづくり）
• 4. 全国大会への参加者を増やす（目標：3名/回）
• 5. 2020年までに部会員数120名

• 1. 次世代役員育成（四約会・幹事）
• 2. 組織運営体制の構築（運営の仕組化・フォーマット活用・活動データベース化）
  スキルマップ作り(自社の強み明確化)
• 3. 青全交成功への協力（参加促進、動員協力、運営協力）
• 4. テレワーク推進学習会の継続と参加促進
• 5. 「振り返り会」でお互いの課題に向き合い、ＰＤＣＡサイクルの回転率を向上させ成果に繋げる
• 6. 出会いと学びの場としての「ランチ勉強会」への登壇者とゲスト参加者を増やし、
  活動参加へのきっかけづくりに繋げる
• 7. 自社の強みをまとめたスキルマップ作りでお互いを知る
• 8. ＺＯＯＭを活用したＷＥＢ参加の機会を増やす（参加しやすい場づくり）