みんなで助けあおう。
みんなで本音で語ろう。
人と人の繋がりを大切にしよう。

• 1. すべての支部会員が「知り合い」「学びあい」「励ましあう」
• 2. 同友会理念の実現や社会方針を実行する最も基礎的で身近な活動参加の場
• 3. 気軽に参加し、気兼ねなく経営体験を交流する

経営者が、相互に経営体験を交流し、謙虚に学びあうことに最大の特徴があり、集まる規模の大小にかかわりなく、同友会らしい学びの場を作ることを、活動の中心に据える。
また、他支部の行事や各委員会活動などに積極的に参加して頂き、実感・体験して行く。これらの活動に参加し、支部活動とは違った新鮮な出会いや学びがあり支部内で声を掛け合い参加を働き掛けたいと思います。

• ・支部稼働率70％、支部例会参加数最低50名を目指します。
• ・興味が出て、参加したくなる例会を目指します。
• ・会員企業の発展に繋げられる仕組み作りを目指します。
• ・2019年度までに170名体制を目指します

次世代へつなげられる　「楽しく強い西支部」の組織づくり

1. 1. 三役会・四役会（組織づくり）
2. 2. 幹事会（目標出席率の確認、仲間づくりと組織強化①仲間づくり②会員フォロー③例会と出番づくり）
3. 3. 昨年度PTW（プロジェクトチームウエスト）で出された経営課題をもとに、学び実践に繋がる支部例会を開催（経営実践報告例会、企業訪問例会、ランチミーティング、ミニ例会等）
4. 4. PTW〔社外重役会議のように、経営課題を出し合い意見交換や相談ができる場]の継続と支部内周知
5. 5. 経営指針成文化（参加者要募）
6. 6. 県行事
   ① 定時総会（参加者要募）
   ② 経営研究集会（参加者要募）
   ③ 賀詞交歓会（参加者要募）
   ④ 県全体の例会（参加者要募）