みんなで助けあおう。
みんなで本音で語ろう。
人と人の繋がりを大切にしよう。

• 1. すべての支部会員が「知り合い」「学びあい」「励ましあう」
• 2. 同友会理念の実現や社会方針を実行する最も基礎的で身近な活動参加の場
• 3. 気軽に参加し、気兼ねなく経営体験を交流する

経営者が、相互に経営体験を交流し、謙虚に学びあうことに最大の特徴があり、集まる規模の大小にかかわりなく、同友会らしい学びの場を作ることを、活動の中心に据える。
また、他支部の行事や各委員会活動などに積極的に参加して頂き、実感・体験して行く、これらの活動に参加し、支部活動とは違った新鮮な出会いや学びがあり支部内で声を掛け合い参加を働き掛けたいと思います。

• ・支部稼働率70％、支部例会参加数最低50名を目指します
• ・興味が出て、参加したくなる例会を目指します
• ・会員企業の発展に繋げられる仕組み作りを目指します
• ・2019年度までに170名体制を目指します

次世代へつなげられる　「楽しく強い西支部」の組織づくり

1. 1. 三役会（組織づくり）
2. 2. 幹事会（目標出席率の確認）四役会
3. 3. 全幹事会（仲間づくりと組織強化）①仲間づくり②会員フォロー③例会と出番つくり
4. 4. 経営指針成文化（参加者要募）
5. 5. 西支部幹事会引継ぎ書成文化